Nhằm phát huy những kết quả tích cực đã đạt được trong thời gian qua, khắc phục những mặt còn hạn chế trong công tác thi đua, khen thưởng trong thời gian tới, ngày 06/10/2023, Ủy ban nhân dân thị xã Ninh Hòa ban hành Công văn số 4001/UBND-NV về việc triển khai hướng dẫn của Bộ Nội vụ về việc chất lượng công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn thị xã.
Theo Công văn, UBND thị xã đề nghị các cơ quan, ban, ngành thị xã, UBND các xã, phường và các tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện các nội dung trọng tâm như:
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 16-CT/TU ngày 25/9/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp, trách nhiệm của người đứng đầu, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị đối với công tác thi đua, khen thưởng; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong nhận thức, tư tưởng; làm cho thi đua thực sự: trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm; là việc làm thường xuyên của mỗi đơn vị, mỗi cá nhân, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội các cấp.
- Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng kế hoạch, đề ra tiêu chí cụ thể về điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến, các mô hình mới, nhân tố mới trong các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, củng cố và giữ vững quốc phòng - an ninh trên địa bàn thị xã và xem đây là nhiệm vụ trọng tâm trong đổi mới phương pháp tổ chức chỉ đạo các phong trào thi đua yêu nước. Tạo điều kiện thuận lợi cho các điển hình tiên tiến, các nhân tố mới phát huy tính sáng tạo, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ; phấn đấu, rèn luyện và hăng say lao động, cống hiến cho xã hội.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, tạo chuyển biến mạnh mẽ và thực chất, bảo đảm khen thưởng chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời, có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương. Quan tâm, động viên khen thưởng kịp thời các điển hình, nhân tố mới, người lao động trực tiếp, nhân viên cấp dưới...
-Tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; vai trò, trách nhiệm của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị; kịp thời sửa đổi, bổ sung các quy định về thi đua, khen thưởng của đơn vị đảm bảo đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế.