Hiện nay, thị xã Ninh Hòa hiện có 7.610 công nhân viên chức lao động thuộc 207 công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động thị xã quản lý, trong đó có 57 CĐCS hành chính sự nghiệp, 92 CĐCS trường học và 58 CĐCS doanh nghiệp. Nhằm giúp công nhân viên chức lao động yên tâm công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển; trong năm 2018 vừa qua, các cấp công đoàn thị xã đã chú trọng thực hiện công tác chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động.
Trong năm, các cấp công đoàn phối hợp với các đơn vị, địa phương thực hiện kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến công nhân viên chức lao động như: việc thực hiện hợp đồng lao động, chế độ việc làm, tiền lương, việc đánh giá xếp loại cán bộ công chức; việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động; công tác bình xét thi đua, khen thưởng; định mức lao động, nội quy lao động, giao kết hợp đồng lao động; công tác an toàn - vệ sinh lao động. Liên Đoàn Lao động thị xã đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định 60 của Chính phủ. Trong năm, 100% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nước, đơn vị có tổ chức công đoàn đã tổ chức được Hội nghị Cán bộ công nhân viên chức; đã tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy quyền làm chủ, cùng chính quyền bàn bạc kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đề ra định mức tiền lương, khen thưởng, bố trí công việc hợp lý, cải thiện điều kiện làm việc. 100% các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã tổ chức ký thoả ước lao động tập thể, hướng dẫn người lao động ký hợp đồng lao động bảo đảm đúng quy định của pháp luật. Song song với việc đảm bảo các chế độ về việc làm, tiền lương; các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện nhân đạo cũng được các cấp công đoàn triển khai thường xuyên và sâu rộng như: tổ chức thăm, tặng quà gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi công nhân, viên chức, lao động và thân nhân khi ốm đau, bệnh tật, tai nạn. Trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, các công đoàn cơ sở đã kịp thời giải quyết chế độ tiền lương, tiền thưởng cho công nhân viên chức lao động. Các cấp công đoàn đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy 2018” và trao 70 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 10 suất quà cho con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và bị thiệt hại do bão số 12; trao 20 suất quà hỗ trợ đoàn viên, ngư dân có hoàn cảnh khó khăn của CĐCS Nghiệp đoàn Nghề cá phường Ninh Thủy; thăm hỏi và tặng quà cho 4 đồng chí cán bộ Công đoàn đã nghỉ hưu. Để hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, LĐLĐ thị xã phối hợp với Ban Quản lý Quỹ “Mái ấm công đoàn” tỉnh xây dựng và bàn giao 4 nhà “Mái ấm tình thương” cho các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 200 triệu đồng. Nhân “Tháng công nhân” năm 2018, LĐLĐ thị xã đã tặng 10 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; các công đoàn cơ sở đã tổ chức cho đoàn viên tham gia các hoạt động gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền và chủ doanh nghiệp đế nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Các công đoàn cơ sở doanh nghiệp quan tâm thực hiện nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động; một đơn vị bữa ăn ca từ 15 đến 50 nghìn đồng. Song song với chăm lo về đời sống vật chất, các cấp công đoàn cũng đã quan tâm đến đời sống tinh thần cho đoàn viên; các phong trào văn hoá - văn nghệ, thể dục - thể thao cũng được Liên đoàn Lao động thị xã phối hợp với các đơn vị, địa phương tổ chức thường xuyên. Nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ phối hợp với Trung tâm Văn hóa – Thể thao thị xã tổ chức Hội Thao công nhân viên chức lao động với 3 bộ môn: Bóng đá Futsal, Cầu lông, Kéo co thu hút đông đảo đoàn viên tham gia; đã tạo không khí vui tươi, lành mạnh, đồng thời tăng thêm tình đoàn kết, thân ái và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Không chỉ giúp công nhân viên chức lao động được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi, các cấp công đoàn luôn tạo điều kiện để mỗi đoàn viên tự nâng cao kiến thức và phát huy khả năng của bản thân, vận động người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; đồng thời tuyên truyền các kiến thức pháp luật, tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về đảm bảo an toàn giao thông, an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ, phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma túy, các tệ nạn xã hội, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá; vận động công nhân viên chức lao động tích cực tham gia cải cách hành chính; phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, thực hiện tốt Cuộc vận đông “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.
Như vậy, qua những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động của các cấp công đoàn thị xã đã thu hút ngày càng nhiều công nhân viên chức lao động tham gia vào tổ chức công đoàn; không những giúp đoàn viên yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thị xã./.
Vân